Recrutement

Chargé(e) de communication et marketing H/F

Mission générale :

Conçoit et met en œuvre les stratégies de communication interne et externe ainsi que la stratégie marketing de l’entreprise, suivant les objectifs de la direction générale.

Activités constitutives de l’emploi :

• Elaborer et valider la stratégie de communication et de marketing, en réaliser le budget et en suivre sa mise en œuvre
• Elaborer puis mettre en œuvre les plans de communication interne et externe et de marketing de la société
• Jouer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de la direction générale
• Développer et piloter un réseau de partenaires et de prestataires
• Fédérer les employés autour de l’identité, des valeurs et de l’actualité de l’entreprise
• Participer à l’élaboration de la stratégie RSE de la société et en assurer le reporting avec la production d’un rapport annuel
• Assurer une veille sur la réputation et l’e-réputation de l’entreprise
• Superviser les évènements organisés par l’entreprise dans le cadre de ses missions de communication (salons, séminaires…)

Connaissances ou compétences requises pour la réalisation de l’emploi :

Compétences / Formation :

Diplôme Universitaire école de commerce, de communication, IEP

Connaissances :

• Gestion de projet, travail et animation d’équipe
• Créativité, sens de l’innovation
• Capacité rédactionnelle (culture générale et maîtrise orale et écrite du français)
•  Sens relationnel, conviction et influence

Type d’emploi : Temps plein, CDI

DESSINATEUR MÉTREUR H/F : CORREZE (19)

DESSINATEUR MÉTREUR H/F : LOT (46)

Dans le cadre de notre activité de Constructeur de Maisons Individuelles, et au sein d’une équipe établie, vos missions sont les suivantes :

– Dessin des esquisses en relation avec le service commercial,
– Chiffrage métré en relation avec les conducteurs de travaux,
– Établissement des dossiers de permis de construire.

Vous êtes responsable de la faisabilité économique des projets.
Créatif, vous savez également faire preuve de rigueur !

Niveau BTS Étude et Économie de la Construction ou équivalent
expérience informatique souhaitée, la maîtrise du logiciel MIAO serait un plus

Poste à pourvoir immédiatement. Type d’emploi : Temps plein, CDI

COMPTABLE

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COMPTABLE

Description du poste

Au sein d’une équipe structurée d’une dizaine de personnes et dans le cadre d’une création de poste, vous aurez en charge :

– la comptabilité de l’activité de gestion locative

– le contrôle, le suivi et les prévisions des taxes foncières

– la comptabilité des mandats de gestion

– et tout autres travaux comptables

Une expérience dans le domaine de l’immobilier serait un plus.

Rigueur et autonomie sont de mises !

Poste basé à AURILLAC

Type d’emploi : Temps plein, CDI

CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) : CORREZE (19)

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Au sein de nos équipes accession, le conducteur de travaux est le garant de la bonne exécution technique des chantiers.

CDI – Poste basé à BRIVE LA GAILLARDE – Véhicule de service

Ses missions principales :

– vérification des chiffrages des projets et de leur faisabilité technique,

– visite technique des terrains,

– participation à la négociation des bordereaux de prix,

– revue de projet et contrôle de l’exécution technique des chantiers dans le respect des règles de construction et de sécurité,

– réception des travaux et livraison client,

– visa des situations de travaux et décomptes définitifs,

– suivi des risques et réclamations et garantie de parfait achèvement.

Profil :

DUT Génie civil / BTS économie de la construction

Connaissances des bases des règles d’urbanisme, de construction et de suivi économique d’un projet

Aptitudes relationnelles et commerciales indispensables

RECRUTEMENT : HOTE(SSE) ACCUEIL (46)

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Au sein de notre agence de CAHORS, et dans le cadre d’un remplacement, vous êtes en charge de :

• l’accueil physique et téléphonique : information des clients, partenaires, transferts d’appels et premiers renseignements
• la gestion locative, et notamment le traitement des dossiers de demandes de logement
• les tâches administratives diverses et secrétariat comme la gestion du courrier « arrivé »
• la saisie des réclamations
• la tenue de la caisse en relation avec le siège

Poste clé dans une entreprise, vous êtes l’image de la société. D’un naturel communicatif, vous savez répondre aux attentes des clients et vous adapter à toutes les situations.

Type d’emploi : CDD

RECRUTEMENT : GARDIEN D’IMMEUBLE (15)

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POLYGONE recherche un/une GARDIEN D’IMMEUBLE :

Agent de proximité, vous représentez quotidiennement l’organisme bailleur auprès des locataires

 3 grandes missions :

• Entretien courant du patrimoine (entretien des parties communes et élimination des rejets)
• Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine
• Gestion locative  (Etats des lieux…)

Vous ferez preuve de motivation, de sérieux et de dynamisme.

Basé à AURILLAC, 40h/semaine, logement de fonction.

RECRUTEMENT : AGENT DE GESTION LOCATIVE (19)

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Sous la responsabilité du responsable de secteur.

3 missions principales :

• gestion locative : commercialisation, visites, états des lieux
• technique : entretien et suivi de la petite maintenance du parc locatif : intervention en dépannage (petite électricité, plomberie, serrurerie…), amélioration de l’habitat, gestion des stocks en petit matériel
• veille technique : surveillance du bon fonctionnement des équipements et du bâti (détection de dysfonctionnements), participation à l’élaboration du prévisionnel d’entretien des résidences, contrôle des intervenants extérieurs

Poste basé à BRIVE

Temps plein

Voiture de service

RECRUTEMENT : MONTEUR D OPERATION / CHARGE D OPERATION

Poste basé à RODEZ (12)

RECRUTEMENT : RESPONSABLE PATRIMOINE

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En lien étroit avec la Direction Générale, les directions opérationnelles, les agences et les territoires :

Mission générale :

Veiller à la pérennité et à l’amélioration du patrimoine de la société dans le cadre de la qualité du service dû à nos locataires

Activités constitutives de l’emploi :           

• Elaboration du plan pluriannuel de gros entretien et notamment du plan d’amélioration de la performance énergétique  des logements
• Mise à jour et suivi du progiciel d’entretien, de gestion et d’aménagement des surfaces PEGAS
• Suivi de la mise en œuvre des travaux tout en assurant le suivi budgétaire et son optimisation
• Elaboration et suivi des marchés de travaux et services relatifs au patrimoine en respect des procédures réglementaires
• Gestion des contrats d’entretien pour l’ensemble du patrimoine
• Suivi des dossiers « Dommage-Ouvrage » et supervision des sinistres des logements et logements foyers
• Mise en place d’outils de gestion et de tableaux de bord permettant un suivi optimal de l’activité (planification – délais – budget – qualité) 

Connaissances ou compétences requises pour la réalisation de l’emploi :

• Formation BAC+4/5, ingénieur en génie civil et constructions ou équivalent
• Esprit d’analyse, force de proposition, méthode dans la conduite de projet et capacité relationnelle
• La connaissance de la réglementation HLM serait un plus

Poste basé à AURILLAC (15)